受疫情影響，部分紡織服裝企業(yè)發(fā)展面臨瓶頸，增長乏力。究其根本，時尚創(chuàng)意設計水平不夠是關鍵制約因素。

　　從紡織生產過程來看，紡織原料經過紡紗、織造后成為坯布，再進行印染后整理成為面料，通過時尚創(chuàng)意設計后開始投產，形成服裝、家紡、產業(yè)用紡織品三大產品類型，借助線上、線下市場交易平臺，一批批產品就由此流向世界。生產過程環(huán)環(huán)相扣，每個環(huán)節(jié)都面臨著愈發(fā)激烈的競爭，因此依靠提升時尚設計這一核心產業(yè)競爭力實現促進紡織服裝轉型升級，不啻于大旱望云霓。

　　柯橋區(qū)作為承載時尚創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展的主平臺，已經形成以原材料開發(fā)、面料研發(fā)、服裝家紡設計、自有品牌培育為主的時尚體系，柯橋區(qū)紡織工業(yè)創(chuàng)意設計基地成功入選全國首批紡織服裝創(chuàng)意設計示范園區(qū)（平臺）。

　　榮膺“全國示范”后，柯橋區(qū)紡織工業(yè)創(chuàng)意設計基地擔負的責任更重、壓力更大，更加需要搶抓機遇，進一步提升紡織服裝創(chuàng)意設計能力，推動紡織企業(yè)自主品牌建設，為深化紡織行業(yè)供給側結構性改革探索路子、提供經驗。要以實施“柯橋優(yōu)選”計劃為契機，整體打造紡織集群品牌，以“頭部企業(yè)”帶動全行業(yè)發(fā)展，為柯橋紡織爭得更多“話語權”。

　　在全紡織產業(yè)鏈，面料和時裝是創(chuàng)意設計的關鍵，如何把柯橋面料的“氣質”與時裝的“顏值”做到極致？需要強化柯橋作為產業(yè)發(fā)展時尚源的理念，促進全球創(chuàng)意人才在柯橋的無界融合?！敖浘曈媱潯表槕诵乱惠喛萍几锩l(fā)展趨勢，對于加快引進培育創(chuàng)意設計人才、引導紡織企業(yè)注重創(chuàng)意創(chuàng)新設計、促進紡織產業(yè)向“微笑曲線”兩端攀升有著積極的意義。

　　區(qū)域轉型升級、產業(yè)結構調整，最重要的是依靠人才，而創(chuàng)意設計人才正是紡織產業(yè)轉型升級路上的重要推手和強大動力。推進“經緯計劃”，首要任務是提升設計人才引育數量和質量，充實到“中國輕紡城設計精英人才庫”。要運用云端追蹤全程管理，建立創(chuàng)意人才數據庫，讓來自全球的服裝企業(yè)、設計師與輕紡城布商實現“零距離”對接。除了政府部門常規(guī)的人才服務程序與制度外，還要建立起高端人才領導掛鉤聯系制度，提供政策咨詢、融資對接、產業(yè)交流等服務，不斷提升高端人才的歸屬感。

　　人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。期待越來越多的設計人才入駐柯橋、扎根柯橋，激活柯橋創(chuàng)意設計“一池春水”，讓更多“柯橋制造”為全球紡織服裝增色添彩。